Главная > Информация о кадровом обеспечении > Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы в  Администрации Тегульдетского сельского поселения

 

I. Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной
(государственной) службы или стажу работы по специальности

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования заключаются в следующем: 1) в число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в  Администрации Тегульдетского сельского поселения высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования; 2) в число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Администрации Тегульдетского сельского поселения  младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. 2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности заключаются в следующем: 1) для высших должностей муниципальной службы - стаж работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет на должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности; 2) для главных должностей муниципальной службы - стаж работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности; 3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на старших должностях муниципальной (государственной) службы не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности; 4) для старших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее года либо стаж работы по специальности не менее двух лет; 5) для младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.  

II. Требования к профессиональным знаниям и навыкам при замещении
должностей муниципальной службы

  1. Требования к профессиональным знаниям для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Тегульдетского сельского поселения, включают в себя: 1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных нормативных правовых актов Томской области;  2) знание служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей; 3) знание основ делопроизводства, управления и организации труда, процесса прохождения муниципальной службы. 2. Требования к профессиональным навыкам лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Тегульдетского сельского поселения, заключаются в следующем: 1) для лиц, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы, необходимы навыки: - руководства определенной сферой деятельности, руководства структурным подразделением; - адаптации к изменяющимся требованиям и условиям, при этом сохраняя неизменное качество работы, спокойствие, объективность и самообладание; - организации и планирования работы; - оперативного принятия и реализации управленческих решений в рамках сферы своей ответственности; - быстрого переключения на новый вид деятельности и продуктивной работы в нем; - подбора и расстановки кадров; - контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений и вносимых предложений; - создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы, способствующей генерации свежих и оригинальных идей; - требовательности, владения конструктивной критикой; - учета мнения коллег и подчиненных; - пользования современной оргтехникой и программными продуктами; - самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний; - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; 2) для лиц, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, необходимы навыки: - организации и планирования работы; - создания в коллективе здоровой, творческой атмосферы; - учета мнения коллег; - пользования современной оргтехникой и программными продуктами; - самостоятельного систематического повышения профессиональных знаний. 3.. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 3 и 4 настоящих Квалификационных требований, включаются в должностные инструкции лиц, замещающих должности муниципальной службы. В должностной инструкции по должности муниципальной службы указывается специальность (направление подготовки), наличие которой требуется для ее замещения. Если для замещения должности муниципальной службы не требуется наличия определенной специальности (направления подготовки), то в должностной инструкции по данной должности указывается, что замещение этой должности возможно при наличии у лица любой специальности (направления подготовки).